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@a本书作者基于阿德勒心理学论述了作为领导者如何管理员工、如何管理团队。力求让领导者重拾管理的自信,消除上下级不健康的领导关系,和下属组建起和谐的团队。通过论述领导人的一系列烦恼,有针对性的利用阿德勒心理学来应对。本书认为领导者真正的职责,不是下指令管理部属,而是与部属建立互助合作的关系。不责骂、不夸奖下属,而应该单纯评价事情,好坏皆说明原因;肯定部属贡献,让其感受到自我价值,积极投入工作;尊重并信赖部属,与部属建立信任关系;根除职场中的竞争关系,让团队相互合作,追求整体正向发展。
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勇气的力量:“自我启发之父”阿德勒的领导课/(日)岸见一郎,(日)小野田鹤著/宋瑶译.-北京:机械工业出版社,2023.05 |
22,244页:照片;24cm |
使用对象:新手主管及企业领导者 |
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ISBN 7-111-72714-2:CNY55.00 |
本书作者基于阿德勒心理学论述了作为领导者如何管理员工、如何管理团队。力求让领导者重拾管理的自信,消除上下级不健康的领导关系,和下属组建起和谐的团队。通过论述领导人的一系列烦恼,有针对性的利用阿德勒心理学来应对。本书认为领导者真正的职责,不是下指令管理部属,而是与部属建立互助合作的关系。不责骂、不夸奖下属,而应该单纯评价事情,好坏皆说明原因;肯定部属贡献,让其感受到自我价值,积极投入工作;尊重并信赖部属,与部属建立信任关系;根除职场中的竞争关系,让团队相互合作,追求整体正向发展。 |
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正题名:勇气的力量
索取号:F272/2467 馆藏复本情况:2
序号
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1
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01400645
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01400645
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清远校区流通库
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