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题名 勇气的力量
作者 岸见一郎 小野田鹤 著 ;宋瑶
分册号
分册名
出版地 北京
出版社 机械工业出版社
出版时间 2023.05
页数 22,244页
开本 24cm
丛书名
单 册:
中图分类号 F272.91 F272
科图分类号
主题词 企业领导学
电子资源
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2001 @a勇气的力量@9yong qi de li liang@b专著@e“自我启发之父”阿德勒的领导课@f(日)岸见一郎,(日)小野田鹤著@g宋瑶译
210 @a北京@c机械工业出版社@d2023.05
215 @a22,244页@c照片@d24cm
330 @a本书作者基于阿德勒心理学论述了作为领导者如何管理员工、如何管理团队。力求让领导者重拾管理的自信,消除上下级不健康的领导关系,和下属组建起和谐的团队。通过论述领导人的一系列烦恼,有针对性的利用阿德勒心理学来应对。本书认为领导者真正的职责,不是下指令管理部属,而是与部属建立互助合作的关系。不责骂、不夸奖下属,而应该单纯评价事情,好坏皆说明原因;肯定部属贡献,让其感受到自我价值,积极投入工作;尊重并信赖部属,与部属建立信任关系;根除职场中的竞争关系,让团队相互合作,追求整体正向发展。
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    勇气的力量:“自我启发之父”阿德勒的领导课/(日)岸见一郎,(日)小野田鹤著/宋瑶译.-北京:机械工业出版社,2023.05
    22,244页:照片;24cm
    使用对象:新手主管及企业领导者
    
    ISBN 7-111-72714-2:CNY55.00
    本书作者基于阿德勒心理学论述了作为领导者如何管理员工、如何管理团队。力求让领导者重拾管理的自信,消除上下级不健康的领导关系,和下属组建起和谐的团队。通过论述领导人的一系列烦恼,有针对性的利用阿德勒心理学来应对。本书认为领导者真正的职责,不是下指令管理部属,而是与部属建立互助合作的关系。不责骂、不夸奖下属,而应该单纯评价事情,好坏皆说明原因;肯定部属贡献,让其感受到自我价值,积极投入工作;尊重并信赖部属,与部属建立信任关系;根除职场中的竞争关系,让团队相互合作,追求整体正向发展。
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正题名:勇气的力量      索取号:F272/2467      馆藏复本情况:2

序号 登录号 条形码 分配地址 状态 备注
1 01400645   01400645   清远校区流通库   在馆      
2 01400646   01400646   清远校区流通库   在馆      

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