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@aa z 000yy
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@a成功的项目经理@9cheng gong de xiang mu jing li@b专著@e运用性格优势成为项目激励者@dBe a project motivator@eunlock the secrets of strengths-based project management@f(美)露丝·皮尔斯(Ryth Pearce)著@g楼政，张远飞译@zeng
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@a北京@c电子工业出版社@d2022.06
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@a11,173页@c图@d24cm
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@a项目管理核心资源库
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@a由Berrett-Koehler Publishers授权出版
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@a本书展示了行为、语言和态度如何影响团队成员的敬业度，以及利用性格优势如何有助于改善人际关系、增强创新能力、构建能力更强的团队，甚至改善团队文化。这种对性格优势(如审慎、好学、勇敢、公平和幽默)的关注可以帮助项目经理认识、欣赏和培养自己和他人的优势方面。本书还提供了一些工具和框架，用于建立欣赏文化、理解性格优势、映射领导素质、理解学习风格、确定团队角色和执行计划等，最终形成项目激励者的闭环。
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@a项目管理研究人员
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@aBe a project motivator@eunlock the secrets of strengths-based project management@zeng
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@a运用性格优势成为项目激励者@9yun yong xing ge you shi cheng wei xiang mu ji li zhe
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@a项目管理
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@aF22@v4
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@a楼政@9lou zheng@4译
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@aCN@b人天书店@c20220616
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@aMUSE@dF22@e312
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| 成功的项目经理：运用性格优势成为项目激励者=Be a project motivator：unlock the secrets of strengths-based project management/(美)露丝·皮尔斯(Ryth Pearce)著/楼政，张远飞译.-北京：电子工业出版社，2022.06 |
| 11,173页：图；24cm |
| 项目管理核心资源库.-使用对象：项目管理研究人员 |
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| ISBN 7-121-43249-8：CNY58.00 |
| 本书展示了行为、语言和态度如何影响团队成员的敬业度，以及利用性格优势如何有助于改善人际关系、增强创新能力、构建能力更强的团队，甚至改善团队文化。这种对性格优势(如审慎、好学、勇敢、公平和幽默)的关注可以帮助项目经理认识、欣赏和培养自己和他人的优势方面。本书还提供了一些工具和框架，用于建立欣赏文化、理解性格优势、映射领导素质、理解学习风格、确定团队角色和执行计划等，最终形成项目激励者的闭环。 |
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正题名：成功的项目经理
索取号：F22/312 馆藏复本情况：2
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序号
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登录号
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条形码
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分配地址
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状态
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备注
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1
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01394713
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01394713
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清远校区流通库
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在馆
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2
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01394714
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01394714
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清远校区流通库
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在馆
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