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@achi@cjpn
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@aBCG波士顿特训@ABCGbo shi dun te xun@e培养人才的徒弟制@f(日) 木村亮示, 木山聪著@g范丹译
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@a北京@c北京时代华文书局@d2018
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@a191页@c图@d24cm
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@a木村亮示, BCG东京办公室合伙人及总经理, 京都大学经济学系毕业, HEC商学院经营学硕士。木山聪, BCG中部·关西办公室合伙人及总经理, 东京大学经济学系毕业, 曾就职于伊藤忠商事株式会社。
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@a本书作者木村亮示和木山聪在BCG负责人才培养, 书中分享他们初进BCG受到主管培养时遇到的挫折和失败, 还有如何修正心态迈向成功。同时也谈到他们成为主管之后, 如何指导部下进行人才培养。需要说明的是, 本书分享的并不是能让读者掌握“特定能力”的药, 而是需要每天实践的方法论。
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@a培养人才的徒弟制@Apei yang ren cai de tu di zhi
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@a创造型人才@Achuang zao xing ren cai@x人才培养@x研究
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@a人才学
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@aC961@v5
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@aC96@v4
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@a木村亮示@Amu cun liang shi@4著
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@a木山聪@Amu shan cong@4著
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@a范丹@Afan dan@4译
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801 0
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@aCN@b湖北三新@c20180202
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@aMUSE@dC96@e102
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| BCG波士顿特训：培养人才的徒弟制/(日) 木村亮示, 木山聪著/范丹译.-北京：北京时代华文书局，2018 |
| 191页：图；24cm |
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| ISBN 7-5699-1619-0：CNY38.00 |
| 本书作者木村亮示和木山聪在BCG负责人才培养, 书中分享他们初进BCG受到主管培养时遇到的挫折和失败, 还有如何修正心态迈向成功。同时也谈到他们成为主管之后, 如何指导部下进行人才培养。需要说明的是, 本书分享的并不是能让读者掌握“特定能力”的药, 而是需要每天实践的方法论。 |
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正题名：BCG波士顿特训
索取号：C96/102 馆藏复本情况：3
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序号
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登录号
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条形码
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分配地址
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状态
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备注
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1
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01100126
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01100126
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清远密集书库01
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在馆
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密集库流水号:69397
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2
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01100127
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01100127
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清远校区流通库
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在馆
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3
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01100128
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01100128
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清远校区流通库
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在馆
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